国が定める、過労死の原因と対策

ほとんど知られていないことですが、
日本はILO(国際労働機関)が制定した
「労働時間(商業及事務所)1930年」をはじめ、
労働者保護のための労働基準条約の多くを批准
(確定的な同意手続き)していません。
もちろんそれは産業界の反対によるものです。

過労死を招く長時間労働が蔓延している背景には、
こうした日本社会の特殊構造があるのです。
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パワハラが起きないための予防対策とは?

パワハラというのは実に困った問題です。
加害者に加害者意識がない、
被害者も被害者意識が低いという特徴があり、
なかなか表に出てきにくいのが現状です。

こうしらパワハラ問題に関してどのような対処法や対策が考えられるのでしょうか?
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違法なサービス残業を告発して給料請求するには? 対策

日本労働組合総連合会系のシンクタンクである
連合総研の調査によれば、
労働者の5割強が、サービス残業を強いられている
という結果がでました。
実に驚くべき数字です。

そこでこうした企業に対し、
残業代を支払わせるためにはどのような対策があるのか
を解説していくことにしましょう。
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ブラック企業対策! 通報すべきか?諦めて転職すべきか?

ブラック企業に関する相談先は、意外と多いものです。

民間レベルでは、個人加盟できるユニオン、
労働組合の連合組織、労働問題に関するNPOがあり、
行政レベルでは総合労働センター、労働基準監督署、
東京都労働相談情報センターがあります。

また法律家団体としては、
日本労働弁護団、過労死 110 番全国ネットワーク
というものがありますね。
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